个人背景调查一般“侦探”哪些资料

       2021年1月1日《民法典》实施后个人背景调查实行了一个标准，背景调查简称背调，其实就是对候选人进行简历以及“证明材料进行核实”，一般国企、政要人员、企业高管职务晋升进行调查核实，把核实的身份历录交给人事部进行参考，这就包括毕业院校、个人户籍、对工作生活作风的态度进行调查核实。为了更清楚的了解这个行业，近日，四川电视台联合各大媒体来到猎鹰寻人社办公室，对段润洪探长进行了采访，了解到段探长调查个人背景内容分为四个步骤。

       1、获取候选人授权：背景调查是会涉及员工个人隐私的，因此想要避免产生纠纷就必须在合法手段下进行。在进行正式的背景调查前必须征得候选人的授权，签字同意，这是背调的前提条件。

　　2、背景调查信息收集：背景调查就是对比候选人提供的信息与背调查到的信息的一致性，因此，在获得候选人授权后，要由候选人提供调查的全部信息。包括基本信息（姓名、身份证号、地址等），证书信息（证件号、社会保险号、技能证书编号等），工作简历（单位名称、职位、工作成果等）。

　　3、实施背景调查：背景调查实施就是信息的核实，从学籍部门确认证件真伪，相关数据库查验数据信息。并向相关证明人访谈核实工作履历等。

　　4、背景调查报告提交：经过信息的初步审核与多次复核，*终形成背调报告，提交给企业相关人员。